, Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Gebäudetechnik oder artverwandten Fächern Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Planen, Beraten oder Bauen und in der Betreuung komplexer
oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT
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der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich Sie sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie für Sozialversicherungsträger und Behörden hinsichtlich allen sozial- und steuerrechtlichen
Ihre Aufgaben: In dieser Position sind Sie für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich Sie sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie
Sie sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte hinsichtlich abrechnungsrelevanten Fragestellungen Darüber hinaus sind Sie für die Zeiterfassung in SAP zuständig Sie unterstützen bei der Erstellung von Auswertungen
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und Erfolg studieren Sie ein Fach mit PersonalschwerpunktSie bringen Interesse an Menschen, technischen Themen und innovativen Trends mitIm Idealfall haben Sie 4 bis 6 Monate Zeit für das PraktikumSie verfügen
von Kundenaufträgen Sie betreuen eigenständig unsere regelmäßigen Vertriebsaktionen zur Neukundengewinnung Ihr Potential Mit Freude und Erfolg studieren Sie ein ingenieurwissenschaftliches Fach (Bachelor oder Master
richtlinienbasierte mündliche und schriftliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, inklusive ÜbersetzungsaufgabenBearbeitung sensibler Fach- und Personalthemen mit DiskretionPflege und Betreuung
Verwaltung.Selbstständige sowie richtlinienbasierte schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch, einschließlich Übersetzungsaufgaben.Diskrete Bearbeitung sensibler Fach- und Personalthemen. Pflege
richtlinienbasierte schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch, einschließlich Übersetzungsaufgaben.Diskrete Bearbeitung sensibler Fach- und Personalthemen. Pflege des Bereichsauftritts
-Balance.Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten und maßgeschneiderte Fach-Seminare / Leadership-Seminare.Ergonomische Büromöbel, höhenverstellbare
Reporting der Ergebnisse an Fach- und Holding-Geschäftsführung Durchführung monatlicher Analysen der Abweichungen in Soll/Ist-Vergleichen und des operativen Ergebnisses Erstellung von betriebswirtschaftlichen
und unterstützt neue Kolleginnen und Kollegen als Bestandteil unseres Onboarding-Konzepts. DAS BRINGST DU MIT: Du hast dein Studium (FH/Universität) erfolgreich abgeschlossen – idealerweise in den Fächern